贵州工商职业学院是经贵州省人民政府批准，纳入国家计划内统一招生的全日制普通高等职业院校，规划用地近1000亩，现有在校生1.8万余人。
办学以来，牢记党的教育方针，落实“立德树人、因材施教、学以致用”的教育理念；秉承“以父母之心育人，帮助学生成就梦想”的办学宗旨；恪守“自强、卓越、报国”的校训精神；学院紧紧围绕国家、贵州省发展战略，推进内部双元、校企协同，认真落实职业教育三个融入，以“大健康、大数据、大财经、大工程、大人文”为主线，开设有符合地方经济发展战略的40余个专业（方向），致力于为地方经济建设发展培养“动手能力强、职业素质高”的高素质技能型人才。
学院坚持党建引领，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，狠抓基层党支部标准化建设，落实意识形态和安全稳定工作责任制，以党建文化为主线推动校园文化建设；坚持用双师，引大师，着力推动“三声进课堂”“五大教学工程”；加大校内外实验实训条件建设，做实“以赛促教、以赛促学”的实践教学环节，着力提升学生职业能力水平；将“红色文化”“优秀传统文化”“创新创业文化”育人项目作为第二、三课堂的重要途径；以“三率一薪”促进毕业生高质量就业，连续多年就业率保持在97%以上；学院贯彻落实贵州省教育精准扶贫政策，开展“一个不能少”资助计划，为脱贫攻坚工作贡献力量。
学院独特的办学宗旨、职业化的育人氛围、优良的双师队伍、优质的教学效果、高品质的就业质量、完善的基础办学条件深得学生、家长和社会的好评，得到省市各级政府的肯定。2019年，省级骨干专业、大师工作室、教学团队三个项目进一步提升，师生参加国家、省级技能大赛取得国家一等奖2项、二等奖8项、三等奖5项、省级赛一等奖6项、省级赛二等奖18项、省级三等奖18项，优秀组织奖1项；同时，在国家、省级文体艺活动获得国家级奖项7项、省级奖18项。2019年学院被中共贵阳市委、贵阳市人民政府评为“贵阳市教育系统先进集体”。
我校现面向社会招聘，期待优秀的您的到来。招聘相关信息如下：
一、招聘原则
优化结构，按需设岗；面向社会，公平公开；坚持条件，把握标准；规范程序，严格考核；平等竞争，择优聘用。
二、招聘计划
| 序号 | 引进部门 | 引进岗位 | 需求专业 | 岗位要求 | 学历 | 引进数量 |
| 1 | 会计学院 | 教学秘书 | 会计、审计、财务管理等相关专业 | 1.会计相关专业全日制本科及以上； 2.对工作认真负责，高效完成上级领导分配任务； 3.有一定管理能力。 | 全日制本科及以上学历，硕士优先考虑 | 1 |
| 2 | 大健康学院 | 办公室主任 | 汉语言文学、新闻 | 1.汉语言文学、新闻等相关专业全日制本科及以上； 2.擅长写作，表达沟通能力佳； 3.善于思考和总结工作中的问题； 4.注重团队氛围。 | 1 |
| 3 | 建筑工程学院 | 消防工程专职教师 | 给排水、暖通及相关专业 | 1、给排水、暖通、建筑电气与智能化及相关专业全日制本科以上学历，3年以上同岗位工作经历； 2、熟悉消防报警及联动系统、水喷淋系统、气体灭火系统等相关专业知识； 3、熟悉采暖及通风空调系统、建筑电气施工技术的工作原理； 4、熟悉消防施工规范、熟悉消防设计规范，有丰富建筑电气施工经验者优先。 | 1 |
| 4 | 经济与管理学院 | 专职教师 | 城市轨道相关专业 | 1.专业课程的授课； 2.备课、编写教案、学生成绩考核等教学前期、后期工作； 3.本专业的专业建设及科研工作； 4.带领学生参加各项比赛活动等。 | 1 |
| 5 | 学生处 | 学生处副处长 | 专业不限 | 1.专业：不限 2.职称：讲师及以上 3.工作经历：相关辅导员学生管理工作经验3年及以上，正科级干部管理工作经历3年级以上。 4.其他技能：公文写作能力、熟练使用办公软件、良好的沟通能力、协调能力、管理能力，工作计划性及统筹能力强。 | 1 |
| 6 | 资助专员 | 专业不限 | 1.年龄：24及以上； 2.学历：本科及以上； 3.工作经历：一年及以上，有相关工作经验； 4.其他技能：办公自动化。 | 1 |
| 7 | 心理咨询师 | 心理学相关专业 | 1.心理学相关专业全日制本科，三级心理咨询师资格证及以上； 2.有心理咨询相关工作经验半年及以上，了解心理测评； 3.有较好的组织、策划、统筹、管理学生能力、沟通能力、表达能力、亲和力、团队协作能力； 4.有一定的科研能力； 5.有学生会经历或有策划、参与组织户外活动、大型学生活动的经验。 | 1 |
| 8 | 教务处 | 教务管理专员 | 专业不限 | 1.全日制本科及以上，专业不限，硕士优先考虑； 2.有2年以上高职或本科院校教务或教材管理工作经历； 3.对工作细心、认真负责，能够高效完成领导交办任务； 4.有一定写作和管理能力，善于思考和总结工作中存在的问题。 5.具备良好的表达、沟通、协调能力； 6.有较好的团队工作能力和服务意识。 | 1 |
| 9 | 教学管理专员 | 专业不限 | 1.全日制本科及以上，专业不限,硕士优先考虑； 2.有2年以上高职或本科院校教学教务相关岗位工作经历； 3.写作能力优秀，对工作认真负责，高效完成领导交办任务； 4.有一定管理能力，善于思考和总结工作中存在的问题。 6.具备良好的表达、沟通、协调能力； 7.有较好的团队工作能力和服务意识。 | 1 |
| 10 | 实训设备管理专员 | 计算机相关专业 | 1、计算机应用相关专业全日制本科； 2、有计算机系统、硬件设备的安装调试和运维经验，能解决计算机基本软硬件问题； 3、熟练装机，熟悉电脑网络的安装与维护；能够独立组装电脑，安装电脑软件。会打印机、传真机等办公设备的维修与耗材更换。 4、具备良好的沟通表达能力，吃苦耐劳，逻辑性强、思维缜密、善于找出问题和总结； 5、30周岁以下。 | 2 |
| 11 | 信息中心 | 信息专员 | 计算机相关专业 | 1.熟悉高校常见信息业务系统； 2.有1-2年信息系统维护经历； 3.能熟练使用sql语句； 4.有一定网络维护经验； 5.具备信息系统前后端关系逻辑思维； 6.具备良好的表达、沟通、协调能力； 7.有较好的服务意识。 | 1 |
| 12 | 基建后勤处 | 后勤专员 | 汉语言文学、行政管理 | 1.年龄：25以上性别：男/女2.学历：全日制本科以上学士学位； 3.专业：汉语言文学、行政管理等； 4.工作经历：3年以上后勤商户管理经验； 5.其他技能：有较好的沟通、协调能力、组织能力、应变能力强，做事认真、细致，高效率高质量。 | 1 |
三、招考程序
（一）报名时间：12月2日-12月31日（其中博士、正高职称人员不受时间限制，全年招聘）；
（二）报名方式：统一采用发送电子邮件方式进行报名，邮箱号为：rszp@gzgszy.com；
（三）报名资料提交：
1.
2.简历；
3.资质证明材料（毕业证书、职称证书、专业技术资格证书、身份证等）投递扫描件到招聘审核邮箱；
（四）邮件标题名称的规范格式：
姓名+应聘岗位+毕业学校+所学专业+学历+工作年限+高校人才网；
（如：张三+人力资源老师+中国传媒大学+人力资源+硕士+三年+高校人才网）；
相关证书和业绩证明材料需在面试时提供原件核查。
（五）面试与试讲
1.面试
1).综合能力面试主要考察应聘人员沟通表达能力、个性特征、组织协调能力等；
2).专业技能面试着重考察应试人员的专业素养、业务常识、职业道德、管理能力、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力以及选拔职位需要的特殊能力等；
2.试讲
试讲测验采取模拟教学的方式，主要考察应聘人员对专业基础知识的课堂运用能力、教学方法、教学技能以及教学态度等综合情况；
3.高级职称（各系列）人员和博士研究生的考核、面试
采取考评小组与应聘人员开展学术交流，应聘人员做专题学术报告，提供学术成果资料原件等方式进行考核面试。总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
（具体时间及要求另行通知）
四、审批聘用
学院组织人事处将以电话的形式通知办理报到手续。由学校与之签订《劳动合同书》，确立劳动关系，享受学院工作人员的工资福利待遇。高级职称（各系列）人员和博士研究生还可享受学校高层次人才待遇。
招聘人员按规定实行试用期，试用期内或期满考核不合格，或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。
如因自动放弃和被取消聘用资格而出现空缺，原则上不予递补。视情况决定是否进行补充招聘，补充招聘有关事宜另行通知。
我校在招聘过程中，不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，不组织任何形式的考前培训班，请广大应聘者提高警惕，防止受骗。
五、福利待遇
（一）录用报到：
1.提供具有市场竞争力的薪酬；
2.购买五险一金；
3.双休；
4.带薪寒暑假；
5.提供干净整洁的住宿环境；
6.免费提供干净卫生的就餐环境，每月发放餐饮补助；
7.免费提供往返市区交通车；
8.春节、中秋节等节假日正常休假及优厚过节福利。
（二）对紧缺专业人才及高层次人才，享受以上福利的同时，学校给予优厚的特殊人才津贴、科研启动费等福利。
六、联系方式
联系人：周老师
电话：0851-88518185、18786639832（微信同号）添加备注（姓名+岗位+学历+硕博招聘网）
地址：贵州省贵阳市清镇市双桥路105号(职教城西区)
邮箱：rszp@gzgszy.com
网址：
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