一、医院简介
成都市妇女儿童中心医院是由成都市妇产科医院、成都市第九人民医院、成都市妇幼保健院、成都市儿童医院、成都市计划生育指导所合并而成的一所集医疗、保健、科研、教学为一体的、专科设置齐备的国家三级甲等妇女儿童医疗保健机构，承担全域成都妇女儿童医疗保健的核心职能。2019年6月与电子科技大学签署协议，成为电子科技大学医学院附属妇女儿童医院。
2023年诊疗282万人次，分娩量1.43万人，住院手术3.5万台次，出院10.4万人次，是国家级母婴安全优质服务单位，四川省和成都市危重孕产妇和新生儿救治中心,电子科技大学医学院附属妇女儿童医院，重庆医科大学附属成都第一教学培训中心。在2022年国家三级妇幼保健机构绩效考核排名全国第8位，a++等级，全省第1位；在2022年国家三级公立医院绩效考核（妇产科序列）排名全国第19位。
医院建筑面积221459㎡，编制床位1840张。医院在职员工3000余人，硕士及以上学历766人，高级职称679人；现有享受国务院政府特殊津贴专家2人，省学术技术带头人1人，后备人选3人，“天府青城计划”项目入选者2人，省卫健委学术技术带头人及后备人选20人，省卫生健康领军人才2人，省临床技能名师2人，省名中医1人；国家级专委会常委以上39人，省级专委会副主委以上29人；电子科技大学博士导师3人，电子科技大学硕士导师64人，重庆医科大学硕士导师12人；在站博士后5人。
医院是国家妇产疾病临床医学研究中心分中心、国家儿童健康与疾病临床医学研究中心协同创新核心成员单位、国家级住院医师规范化培训基地、儿童早期发展示范基地、首批肺功能单修基地、自闭症诊断干预培训示范基地、药物/器械临床试验（gcp）机构、抗癫痫协会二级癫痫中心；四川省博士后创新实践基地、专科医师规范化培训基地、专科护士培训基地。拥有国家临床重点专科1个，国家妇幼保健特色专科4个，省级妇幼保健特色专科5个，四川省省级临床重点专科建设项目2个，四川省医学重点学科12个，成都市高水平临床重点专科建设项目2个，成都市医学重点学科及建设项目24个，成都市临床重点建设项目3个，形成了覆盖医院主要业务的重点学科专科集群。
医院搭建了成都市首个产内科诊治平台，构建起成都全域覆盖、四川多点多极、成渝双轮驱动的城市整合型妇幼卫生健康体系。目前，已拥有医联体39家和专科联盟成员单位41家，并与21家省内、外医疗机构组建基层专家工作站，与160余家基层医疗机构建立了双向转诊机制。成都市孕产妇死亡率和婴幼儿死亡率连续多年保持低位运行，比肩国际先进水平。
二、导师简介及需求
2024年度招聘需求（附件1）
三、应聘要求
（一）基本条件
1.年龄35周岁以下，获得博士学位不超过三年，品学兼优，身体健康；
2.具有良好的沟通协调能力和科研能力，有较强的英文阅读、写作和听说能力，具备良好的学术发展潜力，有志于在课题组既有研究方向上继续深入。
（二）专业条件
1.研究方向与导师一致或有相关交叉；
2.以第一作者(共一需排第一)发表影响因子3.0以上的sci收录论著1篇或sci收录论著2篇。
四、在站待遇
（一）基础年薪。税前35-40万元/年（含单位缴纳五险一金）。
（二）叠加项目资助。根据评议结果，享受各类博士后资助项目，奖励金额上不封顶。
（1）国家资助博士后研究人员计划，其中国家“博新”计划资助64万元，b档资助36万元，c档资助24万元；
（2）"香江学者计划”、“澳门青年学者计划”，资助约72万元；
（3）四川省“博新”项目资助40万元；
（4）成都市补贴“博新”项目入选者40万元。
（三）科研经费。根据评议结果提供科研启动经费，另可申请中国博士后基金项目8-18万、省特别资助5-20万元、省科技厅课题10-20万元等。
（四）科研激励。享受本院职工同等的科研激励（含sci文章、国自然项目等）。
（五）留院奖励。优秀者出站后，按医院相关规定，优先申请留院，享受事业编制并匹配不低于10万元安家补贴。
（六）职称。符合条件者可申报评审中级职称，绿色通道晋升高级职称。
（七）其他待遇。按相关规定，享受医院职工同等福利。
五、应聘程序
实行常年招聘。申请人先选定导师，以“应聘博士后+姓名+拟入站时间”为主题发送申请材料至意向导师邮箱。科教部组织开展进站答辩，由组织人事部办进行资格审核和招收。申请材料如下：
（一）博士后进站申请表（附件2）；
（二）学历或学籍、资格证书、获奖证书原件扫描件；
（三）进站后工作设想。
六、医院联系方式
组织人事部：李老师
联系电话：028-61866118
邮箱：leonaliou@163.com
·附件【附件1成妇儿2024博士后岗位一览表.xlsx】
·附件【附件2博士后进站申请表.doc】
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.med.uestc.edu.cn/info/1288/4462.htm
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