高校招聘

●长江大学2021年人才招聘办法

●广西大学2021年诚邀英才

●湖南大学2021年教师招聘公告

●西南科技大学2021年度诚聘海内外优秀人才

●哈尔滨商业大学2021年上半年面向海内外公开招聘工作人员147人

●西南财经大学2021年师资博士后招收简章

●江西科技师范大学2021年招聘博士人才149人

●扬州大学2021年公开招聘专职辅导员45名

●山东师范大学2021年面向社会公开招聘工作人员223名

●东北石油大学2021年面向社会公开招聘工作人员

长江大学2021年人才招聘办法

为深入实施人才强校战略，千方百计加强师资队伍建设，结合学校“双一流”建设实际，制定本办法。

一、海内外博士招聘条件

（一）招聘基本条件：

1.思想政治素质好，身心健康，团结协作，乐于奉献。

2.具有履行高校教学科研工作的能力，符合我校学科发展需要。

3.年龄一般为35周岁以下（即1986年1月1日后出生）。

4.第一学历为不低于我校办学层次的全日制普通本科并取得学士学位，博士阶段所学专业原则上应与本科、硕士阶段所学专业一致或相近。

5.具备较强的科研能力，博士或博士后期间或近5年以第一作者或通讯作者发表过高质量学术成果。

6.近5年主持或作为主要参加人（导师排名第一，本人排名第二）承担国家级科研项目的，或特别优秀的博士，在资格审查时，相关条件可适当放宽。对于海外优秀博士，相关条件可适当放宽。

7.艺术、教育与体育、外语、临床医学、人工智能及大数据专业的博士和思想政治理论课所需专业的博士可适当放宽基本条件。

（二）根据博士研究生学术成果，结合以上基本条件，由学院组织专家考核小组，对博士研究生学术水平进行综合评价，并按a、b、c三档分类。

（三）说明

1.石油学科、农学学科人才引进以省级及以上人才工程项目为主要渠道,以学术水平a档博士为主要对象。个别急缺方向（见附件1）可按上述条件招聘。

2.进入我校博士后科研流动站的人才按《长江大学博士后工作管理实施办法》执行。

二、海内外博士待遇

专任教师岗位的博士为事业编制，同时享受以下待遇。

（一）安家费、科研启动费

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1.安家费发放形式：在工作地购买自住商品房的可一次性全额发放安家费；未购房的，安家费首次可发放50%，剩余部分待购房时发放。

2.科研启动费资助期限为3年。按年度拨付，纳入财务预算管理。本校博士后科研流动站出站留校人员不再享受科研启动费。

3.对于学术水平超过a档、特别优秀的博士，经学校研究定为a+档。设立人才引进调节基金，对a+档博士或世界排名前300名大学（泰晤士高等教育最新排名）毕业的博士实行“一人一策”、“一事一议”，安家费、科研启动费等各项待遇从优面议。具体标准由各学院提出建议后报人事处审核确定。

4.获国家级成果奖励或省部级一等奖（排名前五），省部级二等奖（排名前三），省部级三等奖（排名前二）的，适当增加安家费。

（二）居住及工作条件

除安家费外，学校提供人才公寓周转住房一套（间），周转期为2年，周转期内房租由学校补贴，周转期满腾退。学校为每位博士提供基本家具、空调、热水器和基本生活用品等居住条件，供其“拎包入住”。

学校为每位博士提供工作室，配备计算机、打印机等工作设备。根据实际工作需要，可以建立实验室，搭建实验平台。

（三）配偶安置

配偶安置政策仅限当年新引进人才。配偶具有全日制硕士研究生学历学位同时第一学历为全日制普通本科（不含专升本），且新引进人才符合下列条件之一者予以安置有事业编制的工作：

1.新引进人才的学术水平达到a档及以上；

2.新引进人才具有正高级职称。

具体根据《长江大学配偶安置政策说明与实施细则》（附件2）办理。

（四）子女入托入学

学校协调解决子女入托、入学（义务教育阶段），享受市内优质教育资源。

（五）低职高聘

根据长江大学低职高聘有关规定执行。

三、人事聘用岗位

人事聘用岗位包含专任教师岗位的硕士研究生，辅导员和非教师专业技术人员。

（一）招聘基本条件

1.思想政治素质好，身心健康，团结协作，乐于奉献。

2.具有履行高校教学科研工作的能力，符合我校学科发展需要。

3.年龄在28周岁以下（即1993年1月1日以后出生，五年制本科可放宽至1992年1月1日以后出生）。

4.本科和硕士阶段就读高校或所在学科不低于我校办学层次（细则见附件3）。

5.英语六级考试成绩达到425分及以上（艺术、体育专业英语四级考试成绩应达到425分及以上；其他语种也须达到相应水平）。

6.具有博士研究生学历学位者可适当放宽招聘基本条件。

在基本条件基础上，根据岗位特点，教师岗位硕士研究生的学术论文至少有1篇要发表在中文核心期刊上；辅导员岗位必须是中共党员或中共预备党员，且在校期间担任过学生干部。

（二）相关待遇

按长大校发﹝2015﹞201号文件执行。

四、招聘程序

（一）资格审查。参照招聘条件，对应聘人员的学历学位、科研成果等进行资格审查。

（二）面试考核。根据不同岗位采取不同形式的考核。

专任教师岗位：博士和硕士面试由各学院（部）学术委员会组织考核小组，对应聘者开展面试考核。考核通过后由学院（部）党政联席会议研究并签署意见。

非教师专业技术人员：面试由学校组织考核小组，按面试人员数量与招聘岗位数之比不低于3:1的标准确定参加面试人员。考核可采取试讲、专业测试、实践操作等方式，主要考核应聘者的专业知识与实际动手能力。考核小组成员从评委库随机抽取产生，人数不少于7人。

辅导员：招聘考核工作由学校组织考核小组。

（三）学院选聘。根据《长江大学校院两级管理改革人事实施办法（试行）》文件，各学院按照学校人员招聘计划和基本条件，自主制定本单位新进人员选聘的学术标准和条件细则，自主选聘优秀青年人才及高层次人才。

（四）人事处审查。人事处召开专题会议，根据招聘计划和

条件，对应聘人员的基本情况进行审查。

（五）体检与心理测试。拟聘用人员参加学校组织的体检、心理测试。

（六）学校审批。

（七）公示。学校在校园网公示拟聘用人员名单。

（八）聘用。人事处签订录用协议书，办理聘用手续。

五、特殊通道招聘

对不符合学校招聘条件但又急需引进，且教学科研能力突出

的人才，学校按特殊通道进行招聘。

（一）经学校人事人才工作领导小组审定通过，予以引进。

（二）经学院推荐、学术审议和学校审批同意，予以引进。具体程序为：

1.学院推荐。特殊人才引进必须经各学院具有副教授及以上职称的教师总数2/3以上人员表决同意方可推荐上报。

2.学术审议。学院推荐的特殊人才必须经校学术委员会2/3

以上成员审议同意方为通过。

3.学校审批。经过学术审议的特殊人才由人事处报请学校党委常委会或校长办公会审批。

4.公示。在校园网上公示拟引进人员名单。

5.聘用。签约聘用。

六、本办法自发布之日起实施，由人事处负责解释。

联系方式

通讯地址：湖北省荆州市南环路1号长江大学人事处

招聘邮箱：rcyj@yangtzeu.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”）

电 话：0716-80621958062052

邮政编码：434023

附件：

1.长江大学2021年人才招聘计划表

2.长江大学配偶安置政策说明与实施细则

3.人事聘用岗位学历学位符合条件细则

广西大学2021年诚邀英才

广西大学欢迎您

诚邀英才，同心筑梦

八桂之南、边海之交、邕江之畔、绿城之中，坐落着美丽的南疆名校——广西大学。她是国家“211工程”建设学校、世界一流学科建设高校、教育部和广西壮族自治区人民政府合建的“部区合建”高校。

随着我国“十四五”开启全面建设社会主义现代化国家新征程，教育部和广西壮族自治区党委、政府更加高度重视广西大学的建设改革发展，提供了系列政策支持和资金项目支持，学校进入了多重发展机遇叠加期和跨越发展的快车道，力争建校百年时建成特色鲜明的国内一流综合性研究型大学。我们比以往任何时候更加渴望优秀学者加盟，携手助力广西科教，共创西大百年辉煌！

岗位条件及要求

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根据《深化新时代教育评价改革总体方案》要求，高校青年教师晋升高一级职称，至少须有一年担任辅导员、班主任等学生工作经历。

岗位待遇

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招聘学科及联系方式

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广西大学人力资源处联系方式

联系人：胡昌文、蔡凌波、田丽恒

电话：+86-771-3232147

e-mail：tpk@gxu.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”）

传真号码：+86-771-3237366

人才引进咨询qq：863236887

学校主页：www.gxu.edu.cn

通讯地址：广西南宁市大学东路100号广西大学人力资源处

邮政编码：530004

附件下载 :《广西大学教师岗位申请表》

湖南大学2021年教师招聘公告

湖南大学诚邀海内外优秀学者加盟，共谋双一流建设发展蓝图！

一、引才类型

1.海外人才

创新人才：一般应在海外取得博士学位，不超过55周岁（人文社科不超过60周岁）；在海外知名高校、研究院所、国际知名企业、金融机构或文化艺术单位担任正教授或相当职务；具有世界一流的研究水平或广泛国际学术影响力。

青年人才：从事自然科学或工程技术领域研究，年龄不超过40周岁；应取得博士学位，并有3年以上连续海外科研工作经历；在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。入选后全职来校工作。已经在国内工作的，回国时间应在一年以内。

2.优秀青年教师

教授/副教授/助理教授：教授原则上不超过45岁，副高及以下原则上不超过35岁，获得博士学位或本学科最高学位，具备相应岗位对学术能力和业绩的要求，并能凸显学术发展潜质及创新力。

二、支持条件

优秀青年人才

? 学校提供具有高竞争力的薪酬，聘任正式编制教职岗位，并按照相应岗位职务提供科研启动费和安家费；对学科紧缺或特别优秀的青年学者，安家费、科研启动费、配偶工作安置等支持条件可具体商议，并在实验平台建设等方面优先提供支持。

? 学校特设“岳麓学者计划”领军岗、特聘岗、晨星岗，学术成果突出者可申报相应岗位并享受特殊岗位津贴。

? 由薛向东校友捐赠设立“东华软件青年学者基金”，为入选者提供10/20万/年的生活补贴。

? 由陈永宏校友捐赠设立“天职英才基金”，为经、管、法等专业领域入选者提供5/10万元/年的生活补贴。

? 招收全职博士后的，学校按每人12-30万/年的标准提供两年期博士后经费支持，并提供租房补贴。

? 按学校及学院政策享受科研成果及项目绩效奖励。

? 子女可直接入读湖南大学附属幼儿园和附属小学（湖南省示范幼儿园和双语实验小学）；获得省级及以上人才项目者，子女初中可直接进入湖南师范大学附属中学（省重点中学），此外还有长郡雅礼等湖南四大名校（每年清北录取率全国靠前）可供选择。

三、专业方向及联系方式

请将涵盖本人基本信息和业绩的简历通过电子邮件发送至招聘岗位所在学院邮箱（见后表）并抄送至人力资源处（job@hnu.edu.cn邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”）。

湖南大学各学院专业方向及联系方式，欢迎直接联系咨询。

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湖南大学人力资源处联系人：杨 曦

电话：+86-731-88822723电子邮箱：job@hnu.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”）

湖南大学人才工程办公室联系人：左 鑫

电话：+86-731-88823279电子邮箱：forum@hnu.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”）

西南科技大学2021年度诚聘海内外优秀人才

一、 人才引进类别及待遇

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二、 招聘学科及要求 (一)

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三、 应聘须知

应聘者如实填写《西南科技大学人才招聘审批表》(西南科技大学人事处网站下载：http://www.rsc.swust.edu.cn/)，发送至拟应聘学院联系邮箱及学校招聘邮箱，邮件主题均为“姓名+拟应聘学院+专业+硕博英才网shuobojob.cn”，初审合格后，通知面试考核 ，面试时提供相关支撑材料，学校报销差旅费。

四、 联系方式

招聘主管部门：西南科技大学人事处

联系人：陶老师、彭老师

联系电话：0816-6089093（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息）

招聘邮件：renshi@swust.edu.cn

地址：四川省绵阳市涪城区青龙大道中段 59 号

西南科技大学人事处师资科

邮编：621010

学校网址：http://www.swust.edu.cn

哈尔滨商业大学2021年上半年面向海内外公开招聘工作人员147人

根据《关于印发〈黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则〉的通知 》（黑人社发〔2014〕63号）文件规定，结合学校事业发展需要，现面向国内外招聘工作人员。现公布的2021年上半年招聘计划为预公告，待上报主管部门审批后发布正式公告，现将有关事宜公告如下。

一、学校介绍

学校介绍详见哈尔滨商业大学网站https://www.hrbcu.edu.cn。

二、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。

（二）具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和理论水平。

（三）具有良好的师德师风、强烈的事业心、责任感和敬业精神。

（四）身体健康，无传染病或重大疾病。

（五）各岗位学历须为全日制统招；第一学历须为全日制统招本科，其中不含专升本、独立学院、民办院校。须具有硕士学历的岗位，其中教学、科研岗位须为学术型硕士。港澳台地区和国外院校毕业，必须有我国教育部留学服务中心的学历学位认证书。应聘须具有博士学历学位岗位的人员，教学、科研成果特别突出者，不受第一学历条件限制。

（六）除限定出生日期的岗位外，原则上应聘须具有博士学历学位岗位的人员应为1981年1月1日以后出生，其他岗位人员应为1986年1月1日以后出生。应聘须具有博士学历学位岗位的高级专业技术职务人员，不受年龄条件限制。

（七）招聘岗位的其他要求，详见《哈尔滨商业大学2021年上半年公开招聘工作人员计划》（附件1）。

（八）下列人员不得报名

1.在校期间受到纪律处分的。

2.工作期间受过党政纪律处分的。

3.存在学术不端、师德失范问题的。

4.曾因犯罪受过刑事处罚或受行政处罚以及被开除公职的。

5.在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的。

6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

四、享受待遇

（一）正式聘用的人员为事业编制，享受在编教职工工资福利待遇。

（二）除上述外，具有博士学历学位的人员聘用后，另给予3万元安家费、5万元科研启动金、每月500元博士津贴。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间，待公布。

2.报名方式

采取电子邮件报名方式，报名邮箱待公布，报名邮件标题须标明“应聘部门+岗位代码+应聘者姓名+硕博英才网shuobojob.cn”，并将报名材料的电子版压缩成一个压缩文件发至报名邮箱。

报名材料按《应聘人员所需材料清单》（附件4）所列项目准备。

3.应聘人员只能报考一个岗位。

（二）资格审查

对应聘人员材料审查后确定具备报名资格人选。

1.符合应聘须具有博士学历学位岗位的人员，由用人部门通知面试。

2.符合须具有硕士及以下学历学位岗位的人员，将通过哈尔滨商业大学网站 “人才招聘”专栏（http://www.hrbcu.edu.cn / rczp.htm）发布公告。请应聘人员及时关注！

（三）资格确认

应聘须具有硕士及以下学历学位岗位的人员，资格确认方式、时间、地点待定，具体信息将通过哈尔滨商业大学网站“人才招聘”专栏（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）发布。请应聘人员及时关注！

资格确认所需材料按《应聘人员所需材料清单》（附件4）所列项目准备。

（四）岗位比例要求

1.应聘须具有博士学历学位岗位的人员，不受岗位比例限制。

2.应聘须具有硕士及以下学历学位岗位的人员，招聘岗位计划数与通过资格审查参加考试人数的最低比例为1:3，如果低于此比例相应缩减或取消该招聘岗位计划数。

（五）考核、考试

1.应聘须具有博士学历学位岗位的考核

（1）用人部门确定面试时间并通知应聘人员；面试应聘人员须参加学校组织的心理测评。

（2）面试考核包括试讲或学术报告、答辩等方式。面试考核成绩按百分制计分，考核总成绩=面试成绩，数值保留到小数点后三位。面试成绩低于60分的，不予聘用。

（3）面试时须提交《应聘人员所需材料清单》（附件4）所列项目的原件及复印件。

2.应聘须具有硕士及以下学历学位岗位的考试

（1）笔试

①笔试方式、时间、地点待定，具体信息将通过哈尔滨商业大学网站 “人才招聘”专栏（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）发布。请应聘人员及时关注！

②笔试成绩按百分制计分，按照成绩从高到低的排序，依据招聘岗位计划数1:3的比例确定面试人选，并在哈尔滨商业大学网站“人才招聘”专栏（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）公示，公示期为3个工作日。若最后一名出现并列，一并纳入面试人选。

（2）心理测评

面试人选进行心理测评时间、地点待定，具体信息将通过哈尔滨商业大学网站 “人才招聘”专栏（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）发布。请应聘人员及时关注！

（3）面试

①面试方式、时间、地点待定，具体信息将通过哈尔滨商业大学网站 “人才招聘”专栏（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）发布。请应聘人员及时关注！

②面试成绩按百分制计分；面试低于60分的不予聘用。

（4）考试总成绩=（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）；总成绩折算数值保留到小数点后三位。

（5）按考生总成绩从高到低的排序等额确定拟聘人选。若最后一名出现并列，录用面试成绩高的应聘人员。

（六）聘用

1.体检和思想政治品德考察

对考核、考试通过的拟聘人员进行体检、思想政治品德考察。拟聘人员须到学校指定的三级甲等医院，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。思想政治品德考察和体检不合格者，不予聘用。

2.备案及公示

体检、思想政治品德考察合格人员，经学校会议审议通过后报省人力资源和社会保障厅备案，并在哈尔滨商业大学网站 “人才招聘”专栏（http://www.hrbcu.edu.cn / rczp.htm）进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的拟聘人员可办理入职手续。

3.入职手续办理

（1）学校与聘用人员签订毕业生就业协议或发干部调动商调函，并签订基本服务期协议书，确立聘用关系。

（2）聘用人员在正式办理报到手续时须提供本科、硕士、博士毕业证书、学位证书原件、复印件及个人档案；留学回国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和驻外使领馆出具的留学回国人员证明原件；应届毕业生还须提供报到证原件。

（3）招聘公示期满后，拟聘人员须在半年内办理入职手续；否则视为自动放弃聘用资格。

（4）聘用人员须对个人提交的材料、信息负责。所提供材料、信息不实者，一经查实取消考核及聘用资格。

（5）聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用关系。

（6）聘用人员须服从学校的岗位安排和调整。

（7）聘用人员基本服务期为五年。

4.在招聘公示期满，办理入职期间，因自动放弃、取消聘用资格而产生空缺名额的，不递补。

六、纪律要求

1.学校有关部门对考试全过程进行监督，对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现将予以严肃处理。

2.凡与学校教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应聘人员，须在思想政治鉴定表中填写清楚；与应聘者有以上关系的人员在相关工作中应主动提出并全程回避。

七、联系方式及报名邮箱

咨询电话：（0451）84892020所老师 (0451)84865450富老师（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息）

（0451）84892332 赵老师

报名邮箱，待公布。

八、声明

哈尔滨商业大学发布有关公开招聘公告、拟聘用人员公示等信息的唯一官方网站是“哈尔滨商业大学”（域名：http://www.hrbcu.edu.cn/），信息发布的具体地点为“人才招聘”栏目（网页地址：http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）。

请广大考生登录哈尔滨商业大学网站“人才招聘”栏目（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）查看相关信息。

附件：

1.哈尔滨商业大学2021年上半年公开招聘工作人员计划

2.应聘人员现场确认所需材料清单

哈尔滨商业大学

2021年1月

西南财经大学2021年师资博士后招收简章

为加强学校教师队伍建设，调整和优化师资队伍结构，加大优秀年轻人才、高层次后备人才的引进和培养力度，深入实施人才强校战略，强化人才队伍与学科建设，现公开招收师资博士后研究人员。

一、招收条件

师资博士后申请人必须符合博士后申请资格，同时达到高校教师聘用的基本要求：

（一）有良好的思想政治表现，拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义制度，贯彻党和国家教育方针，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

（二）具有较强教学科研综合能力的应届博士毕业生；

（三）年龄在35周岁以下，身心健康、精力充沛，能够胜任教学、科研一线工作；

（四）鼓励学科交叉，本校博士毕业生不得申请进入与授予博士学位同一个一级学科的博士后流动站；

（五）在站期间须全脱产从事博士后研究工作。

二、招收学科、专业

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三、招收程序

（一）申请人将以下申请材料提交至学校博管办：

1.《西南财经大学师资博士后研究人员申请表》一份；

2. 博士学历、学位证书（证书复印件、证书认证报告各一份）；尚未取得博士学历、学位证书的应届博士毕业生提交博士培养单位学位主管部门出具的已通过博士学位论文答辩的证明材料（进站6个月内须将博士学历、学位证书复印件及相应认证报告交至学校博管办查验备案，未按时提交者，应予以退站。）

3. 博士阶段的科研成果原件及复印件一份；

4. 身份证复印件一份；

5. 博士所在一级学科及拟进的博士后流动站一级学科博士生导师的推荐信各一份。

（二）申请材料经学院（中心）初审合格者，学校组织专家考核，考核通过者与组织人事部签订《西南财经大学师资博士后工作合同》。

四、工作期限与职责

师资博士后在站工作期限为三年，工作职责按工作合同约定执行。

五、出站科研要求

师资博士后出站科研要求执行我校专职科研博士后出站考核标准。

六、相关待遇

（一）资助标准。按照学校相关规定提供博士后公寓，并给予每人每年15万元资助，参保成都市“五险一金”；

（二）教学报酬。课时费按100元/学时标准支付，并按规定给予交通食宿补助；

（三）科研奖励。在站期间完成全部科研任务后，超出工作合同规定的成果按照学校科研奖励办法执行；

（四）期满考核与聘用。完成合同规定的教学科研任务，并经学院（中心）和学校考核合格者，可与学校签订b类年薪制教师合同（特别优秀者可签订a类年薪制教师合同），其在站工作时间计算教龄。未完成工作合同所规定的教学科研任务，但符合出站科研条件的，可以申请出站。

七、招收报名时间

第一批招收报名时间为2020年12月24日至2021年2月28日；第二批招收报名时间为2021年6月1日至2021年6月20日。

报名申请材料纸质版提交（或邮寄）至学校博管办（柳林校区腾骧楼232办公室），电子版请发送至xbgb@swufe.edu.cn(邮件主题注明“xx师资博士后申请材料（2021年第x批）+硕博英才网shuobojob.cn”)。

通信地址：四川省成都市温江区柳台大道555号西南财经大学腾骧楼232办公室。

联系电话：028-87092850（于老师）028-87092055（成老师）。

邮政编码：611130

组织人事部 研究生院

2020年12月23日

附件【附件：师资博士后研究人员申请表（定）.doc】

江西科技师范大学2021年招聘博士人才149人

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扬州大学2021年公开招聘专职辅导员45名

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山东师范大学2021年面向社会公开招聘工作人员223名

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东北石油大学2021年面向社会公开招聘工作人员

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来源：硕博英才网（shuobojob.cn）