西安交通大学第一附属医院是我国西北地区规模最大的集医疗、教学、科研、康复、预防保健为一体的国家卫健委委管大型综合性三甲医院。2021年复旦医院排行科研学术西北第一，2018～2021年三级公立医院绩效考核监测指标等级 A+。医院现有水平较高的专职研究队伍和科研平台。国家联合地方工程研究中心1个、陕西省重点实验室2个，陕西省临床医学研究中心9个，国家临床医学研究分中心4个，陕西省工程研究中心2个，陕西省国家医学中心创新联合体1个，西安交通大学医学研究所（室）11个，以及西北最大的规范化、标准化、信息化的院级生物样本保藏中心。MED-X研究院依托医院整体医疗科研资源，秉承“交叉、共享、开放”原则，立足“医疗+”理念，汇聚第一附属医院与国际优势资源，积极开展临床与基础、医工结合、医理结合等研究。目前，医院已入围国家医学中心首批“辅导类”创建单位也是西北地区唯一一家入围单位，依托中国西部科技创新港，发挥西安交通大学理工科优势，推进“一院多区”发展格局，形成了“医工交叉”、“医理融合”的独特优势和创新高地。诚挚邀请有志之士早做筹谋，携手未来医学城，共建西北首家国家医学中心！
一、招聘基本条件
1、爱国守法，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和道德品行。
2、医德医风良好，遵守国家行业标准及规范。
3、身心健康，热爱医学事业。恪守学术道德规范。
4、符合岗位要求的具体条件，具备岗位所需的专业知识与技能。
二、招聘岗位及待遇
岗位 |
招聘条件
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薪酬待遇 |
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领军学者
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1.任职海外高水平大学或研究机构副教授以上或相当职务，或国内高水平。
2.大学（研究机构）教授或相当职务；对学科发展具有国际视野和战略性构想，在学术前沿领域或本学科领域具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作，取得具有重要创新和重大影响的标志性成果，在海内外具有重要影响力、学术地位和学术水平与此相当的杰出学者，以及具有重要国际影响力的临床医学专家。
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1.薪酬待遇：院内同级别同年资职工薪酬+额外奖励或实行年薪制，丰厚科研奖励，提供住房补贴或人才专用房，具体面议。
2.经费支持：提供与学术能力匹配的科研经费200-1000万。
3.团队组建：提供办公室及实验室，支持招聘研究助理，鼓励招收青年优秀人才及博士后。
4.服务保障：优质医疗服务倾斜、享受西安交通大学子女入学入托政策。
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优秀青年科学基金项目（海外） |
1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
2.40周岁以下；
3.具有博士学位；
4.研究方向主要为自然科学、工程技术、管理科学等；
5.在申报前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者回国（来华）工作不超过1年。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。
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1.资助模式：100-300万元；资助期限：3年。
2.薪酬待遇参照青年拔尖人才A类。
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青年拔尖人才 |
1.具有博士学位。A类岗位年龄一般不超过40周岁、B类岗位一般不超过36周岁。
2.具有广阔的学术视野和创新思维，获得学术界同行认可。A类应聘者应在相关领域取得突出业绩，学术水平居同龄人中拔尖水平，具有成为学术带头人或学科领军人潜质。B类应聘者应在相关领域崭露头角，学术水平居同龄人前列，具有良好学术潜质。
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1.薪酬待遇：基本年薪A类80万、B类60万。青拔A类中期考核合格，聘期后三年可申请在科研启动费中每年支取不超过 10 万元的个人补贴。学校中期考核优秀者，聘期第四年起每年增发奖励性绩效5万元。此外，提供安家费A类50万、B类30万，享受丰厚科研奖励。
2.经费支持：提供与学术能力匹配的科研启动经费100-200万。
3.团队组建：提供办公室及实验室，支持招聘研究助理，提供专属研究生招生指标，鼓励招收青年优秀人才及博士后。
4.服务保障：优质医疗服务倾斜、享受西安交通大学子女入学入托政策。
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科研岗位-青年优秀人才 |
要求具有博士学位，年龄一般不超过32周岁，特别优秀者可放宽至35岁，身心健康。
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1.薪酬待遇：享受固定年薪、绩效工资、科研绩效和年终绩效奖励，此外按照国家有关规定享受社会保险和住房公积金等福利待遇。享受工会福利、子女优质教育。青年优秀人才和学科博士后享受额外配套人才专项津贴和租房补贴。
2.继续教育：鼓励支持继续教育和进修培训，期间正常发放基本工资，协助申报各类人才计划。
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科研岗位-博士后
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具有博士学位（原则上取得博士学位3年内），年龄一般不超过32周岁，特别优秀者可放宽至35周岁，身心健康。 |
实验技术员 |
硕士及以上学历，年龄要求27周岁以下，有相关工作经历者条件可适当放宽。 |
三、报名方式：
1.科研岗位、实验技术员等岗位线上投递。进入下列简历投递链接（链接：http://hr.jd1fy-prod.swifthealth.cn/），注册并按要求填写简历、上传
附件。
注：尽量使用谷歌Chrome浏览器选择极速模式。
简历投递截止日期：2022年12月15日。
2.科研领军学者、优秀青年科学基金项目（海外）、青年拔尖人才等高层次人才长期接收邮箱投递，邮箱地址：talentrecruit-hr@xjtufh.edu.cn
3.联系方式：
029-85323720陈老师、张老师
029-85323212王老师
4.联系地址：西安交通大学第一附属医院行政院区3层306室人力资源部。
注意事项：
1.附上传材料：个人简历；毕业证、学位证（本、硕、博期间）；资格证（或通过的成绩单），身份证扫描件或照片，已发表的文章首页及检索证明；有工作经历需上传相关工作证明、职称证明及相应资格证书。
2.我院将会对应聘者进行资格审核，待确定考核名单后，相关考核信息将会发布在网站和微信公众号，请随时关注。
3.应聘人员若在海外无法参加现场考核请在资格复审通过后3日内与人力资源部联系，以便安排后续考核事宜。
声明:内容以官方为准，如有侵权请联系删除
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