高校招聘

根据工作需要，中国科学院北京基因组研究所所内外公开招聘管理部门负责人2名，应聘人员须符合《中国科学院研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》（科发党字[2017]25号）和《中国科学院北京基因组研究所岗位管理实施细则》（基字[2017]9号）规定的任职资格与条件。

一、招聘原则

按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作，按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。

二、招聘岗位、职责及条件

（一）岗位及职责

岗位一：人事处处长(五级职员)

负责研究所人力资源规划、人才队伍建设、人事管理和社会保险，以及领导交办的其它工作。

岗位二：科研与条件处处长（五级职员或高级专业技术职务）

负责研究所科研发展规划和科研管理制度建设，科研任务争取和科研管理，学术交流与国际合作，科研条件保障和相关服务，以及领导交办的其它工作。

（二）岗位条件

1.具有良好的政治素养，较高的政策理论水平，较强的责任心和团队合作意识；诚实守规，廉洁自律，近3年年度考核结果为合格及以上。岗位一须为中共党员；

2.具有研究生学历、硕士学位（岗位二应具有博士学位，生物学及相关专业背景）；

3．具备较强的组织协调和解决问题能力；独挡一面开展工作并有带队伍经验；较强的文字撰写和表达能力（岗位二应有熟练阅读相关英文专业文献和沟通交流水平）；熟练使用计算机及常用办公软件；

4．应具有处长岗位或高级专业技术任职经历，或副处长岗位经历且满3年；

5.具有人事或科研管理工作经历优先；

6.身心健康，年龄45周岁以下。

三、招聘办法及要求

（一）自发布招聘启事起，凡符合应聘条件的人员均可报名。应聘人员填写《北京基因组研究所岗位聘用审批表》（附件），并在申请表“应聘申请人签名”处亲笔签字,交至基因组所人事处，同时将电子版发送liuyl@big.ac.cn，并在邮件主题中注明招聘岗位+姓名+高校人才网。

（二）应聘人员需提供以下材料：《北京基因组研究所岗位聘用审批表》，提供能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务和职员职级任职证明材料等）。

若未通过初审将不通知参加应聘，材料恕不退回。

（三）通过资格初审的人员参加岗位应聘，其中报告20分钟（ppt形式），答辩10分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。应聘时间和地点将另行通知。

四、聘后管理

（一）招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理。

（二）待遇参照中国科学院北京基因组研究所相关标准执行。

五、联系方式

联系人：中国科学院北京基因组研究所人事处刘奕琳

电话：010-84097406，电子信箱：liuyl@big.ac.cn

地址：北京市朝阳区北辰西路1号院104号楼，中国科学院北京基因组研究所人事处，邮编：100101，刘奕琳（收）

附件：

北京基因组研究所岗位聘用审批表.docx

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