高校招聘

2、有相关行业工作经验者优先。

2、有相关行业工作经验者优先。

2、能胜任电子基础课程教学，指导电子信息类竞赛。

2、年龄40周岁以下。

2、较强的沟通协调能力；

3、工作细致认真，谨慎细心，责任心强；

4、熟练使用各类办公软件及办公自动化设备。

2、责任心强，有一定的电子信息专业知识，熟练使用各类办公软件及办公自动化设备。

2、退役（或转业）军人，八年以上兵龄，有基层带兵经验，军事共同科目动作标准。退役军官须有正规军队院校经历。退役士官须有连队战斗班班长经历（同等条件下，具有正规军队院校毕业经历优先考虑）；

3、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

4、年龄40周岁及以下；

5、有相关工作经历者优先。

2、女教官三军仪仗队优先，军龄不限。退役（或转业）军人，有基层带兵经验，军事共同科目动作标准。退役军官须有正规军队院校经历。退役士官须有连队战斗班班长经历（同等条件下，具有正规军队院校毕业经历优先考虑）；

3、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

4、年龄40周岁及以下；

5、有相关工作经历者优先。

2.从事过网络建设、网络管理、服务器运维、自动化运维、云平台运维、网络安全等级保护、网络安全防护等相关工作者优先。

3.熟悉linux、centos任意一门操作系统，熟悉java、python语言，熟悉kvm、docker等虚拟化技术，熟悉单机、服务器、网络安全防护技术，熟悉kali渗透测试等。

4.本科需三年以上企业工作经验或中级以上工程系列职称或技师，参加或指导学生参加省级以上大赛获二等奖以上或优秀指导老师者。

2.从事过网站建设、剪辑师、动画制作、视觉设计、ar/vr技术等相关工作者优先。

3.能够承担本专业课程的课程设计及毕业设计等教学任务；参与数字媒体应用技术专业课程建设工作。

4.本科需三年以上企业工作经验，参加或指导学生参加省级以上大赛获二等奖以上或优秀指导老师者。

2、具有硕士及以上学历或中高级职称者优先考虑；

3、熟练掌握学前教育专业必备基础理论知识和专业技能；

4、能够胜任学前教育学、幼儿发展心理学、卫生保育、五大领域教学活动设计等课程的教学和实训指导工作；

5、能胜任专业人才方案修订、产教融合、校企、校校合作等工作；

6、能胜任本专业职业技能竞赛指导工作；

7、能胜任学生素质培养工作；

8、具备一定的科研能力。

2、熟练掌握音乐教育、舞蹈学专业必备基础理论知识和专业技能；

3、能结合学前教育专业人才培养目标胜任钢琴基础、即兴伴奏与儿歌弹唱、乐理与视唱、幼儿舞蹈创编等课程的教学和实训指导工作；

4、能胜任学前教育专业职业技能竞赛指导工作；

5、能胜任专业人才方案修订、产教融合、校企合作等工作；

6、具备一定的科研能力。

2、3年以上相关行业工作经验，有工程师或技师证者放宽至本科学历。

3、掌握可编程控制器（西门子s7-1500）、运动控制技术，有较强的工程实践能力，具有电气自动化设备的研制开发能力，并能对电气设备进行安装调试。

2、3年以上相关行业工作经验，有工程师或技师证者放宽至本科学历。

3、掌握机械设计、制造、自动化技术，有较强的工程实践能力，具备机械自动化领域内的设计制造、科技开发能力，并能对机电设备进行安装调试。

2、25-45岁，3年以上相关行业工作经验，有工程师或技师证者放宽至本科学历。

3、掌握工业机器人操作、编程，工作站设备调试技术，有较强的工程实践能力，具备工业机器人系统集成的设计开发能力，并能对机器人工作站进行安装调试。

2、2年以上相关行业经验，aopa证书者优先;

3、热爱无人机行业，有较强的沟通协调能力，熟悉培训工作流程和日常工作管理程序，具备良好的职业道德和教育教学能力，熟悉相关无人机机型的飞行原理及性能，能够完成无人机理论培训，熟练掌握无人机操控技术和地面站系统软件操作，熟悉无人机的组装、调试以及设备日常保养维护，能够完成实践培训工作。

2、本科学历须有2年以上相关行业经验，且熟悉无人机航浊相关业务;

3、企业员工须有相关工程师或高级技师证，具备较强的航测外业和内业工作经验。

2、本科学历须有3年以上相关工程实际开发经验；

3、企业员工须有较强的实际开发能力，具备完成指定项目的开发能力。

1、负责学生、班级日常管理工作；

2、组织班级交流、研讨活动，院系活动；

3、大学生职业素质教育培养；

4、学生访谈、沟通、交流；

5、大学招生、就业；

6、协助教学主任和其他部门工作。

岗位要求：

1、热爱教育事业，责任心强，为人正直、诚实、品行端正，勇于开拓；

2、统招公办本科（二本以上）；师范类和教育类相关专业更佳；

3、富有爱心、亲和力，具有良好的沟通能力，善于组织协调；

4、有心理健康咨询师证或培训机构工作经历者优先。

专职教师

2、有高校思政课教学经验者优先；

3、有讲师、副教授以上职称者优先；

4、年龄40周岁以下；5、能够稳定在武昌职业学院工作。

2、能协助上级完善培训体系、拟定相关培训计划并协助组织协调安排各类人才发展培训项目的开展；

3、能熟练运用各种办公软件。

2.协助设计并建立健全单位绩效管理流程及制度，协助人力资源部薪资绩效工作开展并进行日常管理；

3.熟知劳动法、劳动合同法等劳动和薪酬相关法律法规。

2、身体健康，年龄原则上不超过35岁；

3、了解和熟悉国家及相应省份的高考招生政策；

4、工作积极，责任心强，能够吃苦耐劳，抗压能力强，招生期间能够高频率短期出差；

5、善于交流，口齿伶俐、表达清晰、有自信；

6、有丰富的宣传策划经验，能参与设计招生简章、制作宣传材料；

7、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，逻辑性强

岗位职责：

1.负责引导、督导各各单位圆满完成当期招生工作任务；

1.负责招生团队的建设和培训工作；

2.负责按照学校各单位提供的宣传资料进行宣传、咨询、沟通等工作；

3.参与制定和实施学校相应的招生政策；

4.保证所在二级学院（大队）招生报到率达到学校要求；

5.在录取期间，信息采集规范，上报及时准确，保密意识强，工作严谨有序；

6.完成学校及部门布置的其他工作任务。

2、一年以上培训工作经验（有过大型教育机构培训工作经历优先）；

3、能协助上级完善培训体系、拟定相关培训计划并协助组织协调安排各类人才发展培训项目的开展；

4、能熟练运用各种办公软件。

2、较强的沟通协调能力；

3、工作细致认真，谨慎细心，条理性强；

4、熟练使用各类办公软件及办公自动化设备。

2、具有较强的协调能力、语言沟通能力和文字组织能力，有吃苦耐劳，团结协作的工作精神；

3、身体健康。