高校招聘

12月8日-9日，山东省高校“放管服”改革工作暨高校法治工作现场培训在德州学院举行。省属本科高校分管同志参加了培训。省委教育工委委员，省教育厅党组成员、副厅长戴龙成出席并讲话。德州学院党委书记车滨致辞。培训邀请教育部政策法规司副司长王大泉作了“高等学校依法治校的形势任务与目标要求”的专题报告，浙江师范大学网络安全与信息化办公室主任、党委宣传部副部长徐建鹏作了“浙江师范大学‘最多跑一次’改革工作暨网上办事大厅建设情况”专题报告。

戴龙成要求，各高校要深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平法治思想，加快推进高校治理体系和治理能力现代化。一是瞄准高质量发展目标。按照“建设高质量教育体系”的政策导向和目标要求，围绕“双高”建设目标，苦练内功，敢于创新，不断提升内部治理水平，推动本校的高质量发展。二是深化“放管服”改革。要适应“五权下放”的要求，接好用好高校研发机构(学科专业)设置权、人才招聘权、职称评审权、内部薪酬分配权、科技成果转化收益处置权。要建设好校务服务办事大厅，实现“师生吹哨 处室报到”，加快推进线上线下一体化进程，优化服务流程，逐步实现学校“清单化、标准化、网络化、数据化、一体化”，做到“大厅办、网上办、掌上办、云上办”，切实提升校务服务水平。三是坚持依法治校。针对学校存在的学生处分程序不规范、师生权益救济机制不健全等问题，不断提高学校法治工作水平，所有高校在2021年建立总法律顾问。持续推进“学宪法 讲宪法”活动，2021年有法学院、法学系的高校都要组建大学生宪法宣讲团分团，开辟大学生思政课堂和社会实践途径。近期要搞好“山东省法治宣传教育月”活动，充分发动，认真组织，确保“宪法小卫士”活动全覆盖，见实效。四是坚持依章程办学。通过章程修订，确保章程体现学校的办学特色和发展目标，着力解决学校办学、管理中的重大问题，作为今后学校自主管理、履行公共职责的基本规则，确保合法、科学、具有可操作性。要本着“于法周延、于事简便”的原则，全面梳理学校各方面的制度规定，加强统筹规划，全方位开展“废、改、立”工作，加强制度创新。五是运用好教育评价“指挥棒”。要对照六个“坚决克服、纠正、改变”、十个“不得”、1个“严禁”等禁止性规定，对涉及到高校治理的综合评价做一次全面清理，坚决把与方案精神不一致的各种做法规定一律改正过来，坚决做到令行禁止。要加强对高校法治工作的考核评价，研究制定我省高校法治工作考核指标体系，加强对学校法治工作第一责任人尊法学法用法述法等情况的考核，以考核评价推进学校在法治轨道上科学健康发展。

参训人员考察了德州学院学生事务与发展中心、大学生生活服务中心、学生第四食堂、七点创业谷和校史馆等现场。大家对德州学院紧紧围绕立德树人根本任务，认真践行“一切为了学生”的理念，加大“放管服”改革力度，积极推进内涵建设和改善办学条件的做法表示赞赏。

德州学院、山东财经大学、山东理工大学、山东青年政治学院、山东政法学院、烟台大学等六所高校围绕“放管服”改革、章程建设、法治工作机构建设、大学生事务中心建设、强化制度建设、“学宪法讲宪法”活动等主题进行了经验交流。

这次培训安排了领导讲话、专家辅导、现场考察、经验交流等内容，形式多样，内容丰富，规格高、水平高、层次高。大家一致认为，这次培训是推进高校治理现代化的一场及时雨，时机好、授课好、现场好、经验好、部署好。