高校招聘

今天看到一则湖南某高校的招聘信息，对于博士的招聘是40万至200万的安家费以及购房补贴，另外对应的4个档次还分别有科研资助资金，自科类的10万到500万不等，社科类的则是6万到150万不等。其实这个待遇很一般，跟别的学校大同小异。不过不要担心招不到人，因为高校都有杀手锏，并不是在于年薪以及安家费，购房补贴之类的。

下面再提供一张图片，其实可以清晰地看到，如果配偶是硕士可以同样安排工作。毕竟现在的硕士并不吃香，尤其在拥有硕博点的高校中，很多学生都是在读硕士在读博士。能将硕士安排进来工作就很不错了，不过这仍然不是高校招聘的杀手锏！

其实高校招聘最大的杀手锏就是子女入学，这也是为什么很多的博士即使放弃企业中的优厚待遇也要将在高校任职的主要原因。

相比各类的高考移民、购买学区房等等挖空心思的办法，成为学校的教职工对于子女的成长无疑是最有利的。比如清华大学附小，清华附中，北京大学附小，北大附中这类的学校都是全国名校。而学校的教职工有很多政策可以进入这类学校。孩子的成长在起跑线上就超越了很多的寒门学子，进入大学自然不再是难题。并且这类附属中学很多都有保送进主校的名额，只要成绩差不多，就是进入知名大学的一条捷径！

即使当地的高校的附属学校一般也都是当地的知名学校，很多家长都是挤的头破血流，要将孩子送进去。相比后天的奋斗，先天创造的条件更是一个人成功的最佳保证。龙生龙，凤生凤，老鼠生儿会打洞！

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