广东霖达林业设计有限公司
广东霖达林业设计有限公司简介
营业执照未认证防骗技巧
公司规模:
1-10人
公司性质:
私营·民营企业
公司行业:
其他类型
公司地址:
惠州市博罗县
公司网址:
联系人:
吴经理
联系方式:
公司介绍:
广东霖达林业设计有限公司是一家具有林业规划设计调查丙级资质:专注森林资源、野生动植物资源、湿地资源;森林分类区划界定;占用征收林地可行性报告编制;森林资源规划设计调查;实施方案;林业专项核查;林业作业设计调查;营造林设计;林业数表编制的专业服务性公司。 公司经营范围有造林、育林;林业有害生物防治;林业科学研究;林木育种育苗;林业生态监测;林业规划设计、监理、验收;林业工程技术咨询;林业资产评估;林业工程总承包;景观和绿地设施工程施工;公园规划设计;绿化管护;病害防治;园林绿化工程总承包等业务。 开放、包容、人性的规范化管理使公司凝聚了一批优秀的管理技术人才,拥有优秀、配合默契的职业技术团队,将高效高品质的专业技术服务贯穿公司项目运营每个环节。赢得业界广泛好评和信任。 公司成立以来秉着“专业、务实、诚信、高效、共赢”的企业精神,用户至上的经营理念立足市场,不断为广大客户提专业良好服务,树立了业务精通、成果优良、管理高效的良好企业形象。
广东霖达林业设计有限公司招聘信息
岗位描述: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
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2020/2/15 20:14:06
人数:2      学历:7      地区:惠州,博罗县,罗阳镇
岗位描述: 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业本科以上学历; 2、三年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 联系人:邹小姐 15917784875 邮箱:Linda160531@qq.com
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2020/2/6 2:02:25
人数:2      学历:7      地区:惠州,博罗县,罗阳镇