职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
主要职责:
1、收集公司内部培训需求,协助制定各类常规及专题培训计划;
2、实施中基层员工培训项目,并跟进培训效果;
3、建立员工培训档案,负责对培训记录、培训教材、培训考核等资料进行整理和归档;
4、协助组织企业文化工作,推动公司级文化活动的开展;
5、负责惠东公司的招聘配置以及录用工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、中文等相关专业;
2、1-2年以上相关岗位工作经验;
3、Office办公技能熟练,能独立组织培训项目;
4、沟通协调能力强,语言及书面组织能力良好;