职位描述
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职位描述：
职责描述：
1、深入业务部门及一线岗位了解公司业务模式，保证公司人力资源各项政策措施有效实施、推进及落地；
2、分解公司阶段性经营管理目标，有效转化为人力资源模块各项工作支撑公司经营管理目标的达成；
3、做为政委的角色，宣贯公司文化及价值观，并及时关注一线员工动态，做出反馈及应对。
任职要求：
1、年龄25-35岁，本科及以上学历（需取得学位证），管理学、心理学、营销类相关专业；
2、三年以上hr岗位工作经验，了解人力资源三支柱模式，精通招聘、培训、薪酬、绩效其中一到两个模块（必备条件），有校园招聘工作经验者及培训体系搭建经验者优先考虑；
3、良好的沟通表达能力、综合组织协调能力，强烈的事业心进取心。
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