职位描述：
职责描述：1、 负责公司每月开卡目标和激励方案的制定与跟进
2、 对店铺vip的开发及维护工作进行监督、跟进和落实
3、 vip准入资格审核、vip资料完善、vip升降级与激活
4、 vip全年管理费用预算与控制。
5、 会员积分兑换方案的制定与跟进
6、 vip生日及活动礼品等开发
7、 现金券使用管理
8、 vip短信平台管理，定期给vip推送品牌活动及生日、节假日祝福短信
9、 终端vip体系培训
10、 vip周、月报表的制作及各项关键数据分析
11、跟进处理客户的投诉事项
12、上级交代的各项事宜
任职要求：1、3年以上品牌服饰企业vip管理相关的工作经验；
2、可以独立开展人员的培训工作；
3、有良好的谈判能力，善于整合资源，有特强的执行力。
4、熟悉零售商品知识，懂得营销策划。
薪资福利：
1、一经录用，提供激励机制薪资待遇。
2、交通：公司免费提供上下班班车接送
3、宿舍：公司为员工提供带有空调的宿舍。
4、餐饮：公司自有食堂，干净卫生。
5、旅游：公司为每位员工免费提供旅游的机会。
6、社会保险：公司为员工提供养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险等。
7、公司提供人性化带薪休假及节日福利。