岗位要求:1.大专及以上学历，25岁~48岁;2.能熟练使用office办公软件;3.有良好的生活和工作习惯，具备较强的沟通能力,有团队合作精神;4.学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识,善于接受新鲜事物;5.认真负责、积极主动、性格开朗，较好的沟通和协作力，良好的执行力与服务意识;6.条理性强，善于思考，具备良好的分析能力、文字撰写能力;7.具有销售或管理、人力资源、金融，策划、保险、医学、法律、培训等行业工作经验者优先;8.个人职涯目标：期望两年内成为管理型人才。福利待遇:1.薪酬结构:岗位津贴（3000-6000元） 绩效奖金 高额提成 全勤奖励 新人津贴 管理津贴 节日礼品 活动方案奖励 优秀员工奖2.工作时间:周一至周五 周末双休 国家法定节假日休息3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力（公司专家级讲师授课，职场主管明确的职涯规划）4.全面福利保障（医疗、人身、意外、养老 .......） 独立账户养老公积金5.公司开放式竞争平台，公开透明晋升机制，根据能力晋升主管、经理、总监6.—年2至3次海内外旅游奖励方案7.其他福利：公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游.......）【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的经理人，有机会组建自己的专业理财团队，把你打造成营业部经理，营业区总监。1、新人训练：职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练，新人成长培训2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、参加公司的团队管理，晋升主任/高级主任/经理/市场总监5、中国人寿保险研修院终身免费金融培训和管理培训，全心全力打造职业经理人6、透明的收入晋升机制，收入上不封顶，多劳多得.做到时间自由由，空间自由，财务自由，心灵自由