职位描述
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岗位职责 :1、负责人力资源工作在本组织的落地实施;2、负责本组织人资需求收集、发起、跟进;3、发现、分析人资工作存在问题,提供建议及解决方案,保障人资工作健康运行;4、推动人力资源运行新模式的创新实践,促进、提升组织活力;5、上级交办的其他工作事项。任职要求:1、本科或以上学历,人力资源管理、劳动经济学等相关专业;2、3年以上大型企业人力资源管理经验,具有物流行业人力资源管理经验优先;3、掌握人力资源体系理论知识,理解人力资源管理工具并能应用,具备业务理解、人际理解能力,熟练操作PPT、EXCEL、WORD等办公软件。
职能类别:招聘经理/主管
关键字:招聘背调面试简历筛选
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护