岗位职责:1、负责所在业务条线的人力资源模块，根据部门招聘需求和公司政策规划，完成绩效管理、薪酬、员工关系等工作；2、持续梳理和完善工作制度和流程，输出标准化工作流程和操作手册；3、各类人事报表、数据统计及分析。任职资格1、大学本科及以上学历；2、2年以上人力资源工作经验 ，熟悉HR流程体系，在员工关系/薪酬等某一块领域有沉淀；3、较强的思维逻辑、学习和抗压能力；4、善于沟通，有亲和力和责任心。 职能类别：人事专员 关键字：人力资源绩效管理员工关系 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护