说明：本岗位是百果园储备店长梯队培养计划，计划培养周期为7-12个月，百果园南京区域目前344家门店，计划今年新增80家门店，南京区域覆盖南京、扬州、泰州、镇江、滁州、马鞍山、宜兴等地，工作地点可就近分配，提供住宿。岗位工作：1、学习并掌握门店运营、商品、人员、营销管理等门店经营管理知识及技能；2、协助门店店长，做好门店规范化、营销、人员培训管理工作；3、晋升至带店店长后，协助带店门店做好管理提升、业绩提升工作；4、晋升至督导经理后，做好管辖区域内门店经营管理及经营提升工作；5、完成岗位发展各阶段学习内容并通过考核，晋升至公司经营管理岗位工作。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备良好的学习能力，有良好的沟通力及执行力；3、意向在连锁零售领域长期发展。工作地点：南京及南京都市圈区域均可分配。晋升通道:1、就业：实习储干（3月）-储备干部（第2-4月）-店助（第5-7个月）-店长（第8-12个月）-带店店长-督导经理-运营经理-区域总经理2、创业：实习储干（3月）-储备干部（第2-4月）-店助-加盟店长薪资：实习储干（综合3.8K-4.5K左右，保底3.5K）-储备干部（4-5K）-店助（5-6.5k）-店长（7-12K）-带店店长（8-14K）-督导经理（10-20K）工作时间：在店学习期（早班：07:00-16:00,晚班：14:00-23:00）；店长/带店店长/督导经理（08:00-12:00,16:00-21:00）。福利项目:五险、门店奖金提成/分红、一对一带教师傅、专项培训、提供住宿（门店周边小区，环境卫生良好）、内部员工创业支持、晋升机会多、带薪年休假、生日福利、百果园互助基金、精英奖励等 年龄要求：20-28岁 职能类别：储备干部 关键字：储备店长储备干部管培生连锁零售生鲜零售