销售管理：1、 制定团队年度/月度销售计划;2、 分解落实销售目标,带领团队完成销售目标；3、 落实并分析KPI表现,提高路线生产力;指导下属开发新客户并优化路线；4、 通过跟线及路线抽查发现客户机会,改善产品分销及生动化执行；5、 促销、广宣品和设备投放使之符合公司规范，确保投入产出。经销商管理：1、选择并管理经销商/分销商/批发客户，落实公司价格体系，确保产品库存，协助改善售点的覆盖及配送服务；2、完成上级交办的其它任务。发展团队：1）组织区域内部沟通会议2）设定并管理下属绩效，定期评估反馈3）培训下属基本拜访流程和销售技能，通过跟线辅导、一对一、团队会议分享经验、提升团队技能。任职要求:1、三年以上快销品行业经验，一年以上同岗位工作经验；2、良好的谈判能力和说服技巧；3、良好的沟通技巧和协调能力；4、抗压能力强，能够出色完成上级下达的各项指标； 职能类别：销售代表