岗位描述： 1、精益战略战术规划与推进实施； 2、精益人才培育与认证； 3、精益评价体系的建立与实施； 4、合理化建议/提案改善/QCC活动/项目改善的组织推进； 5、持续改善运作过程中精益方法和工具的教练； 6、5S和TPM的持续推进； 7、精益价值流改善； 8、精益活动的策划与组织（如各种改善发表交流评审活动）； 9、精益新思想/新理念/新方法的学习和引进； 10、精益文化宣导/精益目视化的设计与实施。 任职资格： 1、具备丰富的精益推行经验，善于组织和管理跨部门改善项目团队；有成熟的精益推行模式为佳； 2、熟练掌握和运用各种IE工具； 3、有一定的TPM推行经验； 3、具备较强的创新能力和快速学习能力； 具备很强的问题解决能力； 4、.自我管理，结果为导向； 5、本科以上学历，有相关工作5年以上经历。