人事业务
1、负责员工入职、转正、异动、离职等手续的办理；
2、负责编辑月度、季度、年度各类人事统计报表及其它临时人事数据分析；
3、负责维护OA及SAP系统中组织、人事模块的相关信息；
4、负责新入职员工劳动合同签订和员工合同到期续签的工作；
5、根据需要协助部门内外其他人力资源相关工作；
人事档案管理
1、负责完善、规范人事档案管理的工作，并定期进行整理；
2、负责建立新员工人事档案，并对人事资料进行归档 ；
3、负责员工档案调阅、借阅管理。

岗位要求：
1、大专及以上学历，1年以上工作经验，具备人力资源工作经验；
2、熟练使用office办公软件及数据分析工具；
3、认真、负责、细心、较强的沟通表达能力，具有强烈的风险意识及良好的职业操守。