1、全面负责集团人力资源管理工作,支撑各事业部工作开展;
2、建立并完善公司人力资源管理体系,包括招聘、培训、薪酬绩效及员工关系等;
3、重点突破集团及各事业部人员招聘及培训工作,建设人才梯队;
4、构建集团及各事业部员工沟通机制,建立和谐、融洽的劳动关系;
5、做好公司内部外关系维护;
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、至少熟悉人力资源中的两大模块;
3、熟悉企业相关的法律法规,能从业务出发进行人力资源管理工作;
4、具有较强的外联、公关及沟通协调能力和突发事件的解决能力。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护