工作职责: 1、负责区域开发团队的梯队组建、人员培训，立项质量把控、业务统筹规划； 2、根据公司战略拓展规划，制定区域市场开发年度、季度、月度开店计划，带领区域开发团队有效推进落实，以达成年度开发目标，并确保新店质量； 3、区域内A类商圈签约数不少于全年双签指标5%，与商业项目开发商建立良好的合作沟通关系，维护与商场、业主、招商单位及政府机关等渠道的公共关系； 4、参与或协助团队人员与甲方进行商业谈判，与甲方签立租赁合同，确保合同的合法性和完整性； 5、配合公司战略项目规划，积极推进公司新品牌、新项目落地，并根据公司对不同品牌、模型店的租售比、回本周期等要求，结合区域实际市场情况，有效管控新店项目租金，降低公司租售比成本。 任职资格: 1、30-45岁，大专以上学历， 10年以上大型餐饮连锁、商业网址拓展或大型购物中心招商事务等相关经验；有丰富渠道资源优先； 2、具有较强的合约谈判及沟通技巧、较强的逻辑思维能力及吃苦耐劳精神； 3、较强的综合项目协调能力，有责任心，有积极的心态。