一、岗位职责:
1、负责公司项目人才的招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
4、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才
信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传
6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
二、任职要求:
1、半年以上蓝领招聘工作经验
2.知道如何与求职者沟通，熟悉蓝领招聘
3.相关经验折优录取要求:
大专及以上学历35岁以下，男女不限公司福利:
上班时间:9.00-18.00 周末双休节假日正常休息
薪资：无责底薪4000 提成 入职购买五险一金
职位福利：带薪年假、定期体检 年终奖
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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