岗位职责：
1. 负责协助制（修）订公司人力资源管理相关制度及流程。
2. 负责协助拟定、落实执行人力资源各项年度工作计划，编写月度、年度等工作报告。
3. 负责人力资源数据统计和分析，做好人力资源规划和经营发展数据支撑。
4. 负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、职业通道建设、员工关系等人力资源日常工作事宜。
5. 负责建立健全员工人事档案，保障高质量人事数据管理。
6. 负责维护企业员工关系，调动员工工作积极性。
7. 完成上级安排的其他工作。
任职要求
1. 年龄35周岁以下。
2. 具有3年以上相关工作经验，熟悉人力资源各管理模块工作流程。
3. 中共党员优先，具有较强的政治素质。
4. 掌握国家、地方劳动法规和政策。
5. 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学、工商管理等专业优先。
6. 具有较强的文字功底，能够熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件。
7. 具备团队合作精神和抗压能力，工作积极主动，责任心强，具有较强的执行力、沟通协调能力和逻辑思维能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护