职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、助部门经理监管部门日常业务的开展
2、拟订部门管理制度与业务流程，并督导实施
3、制定部门培训计划，并督导实施。
4、协助部门经理管理并协调人才梯队建设。
知识结构：大专以上学历，具备法律、财务、营销服务等知识体系
工作经验：1年以上基层销售岗位工作经验, 2年以上汽车销售综合管理经验
能力要求：语言表达能力与沟通协调能力、计划组织能力、市场分析能力
技能要求：熟练运用现代化办公系统，具备基础英语读、写、说技能
其他相关要求：工作压力承受能力、市场敏感度
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