一、相关要求

1、性别不限，18-35岁，中专或高中及以上文化程度；

2、具备一定的网络基础，熟悉QQ微博微信博客论坛及房产客户端的操作；

3、认同行业，认同公司；具备良好职业道德素质，工作细致，责任心强，全面周到；

4、11月5号以前能够到岗。（因为公司在11月5号有一个星期的培训，11月5号后的要等到明年才能转正）；

6.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；



二、主要工作职责

1. 通过网络渠道，开发客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息录入公司系统

2. 熟练掌握惠州各新楼盘详细情况，以及销售情况。

3. 接待客户；联系本公司驻项目代表，安排车辆，带客户至营销中心，协助售楼员完成交易，了解客户需求；

4. 每日完成规定的量化指标；

5. 主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；

6. 认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排；

7. 树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程；

8. 爱惜公司财物，保守商业机密；

三．薪资

1、行业最高底薪：1600元；

2、现金即发奖：3000-8000（由开发商发放）；

3. 个人提成：按照销售额的2-4%（按公司于开发商的合同为依据）；

3、行业最高福利：同时按政府及公司相关规定享有现金奖、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、五险一金、带薪假等福利；

四．待遇

1.8小时工作制，每周休息1天.节假日按国家规定. 签订劳动合同即可享有“五险一金”；

2. 优秀员工享有加入公司荣誉机构的机会，将获得意想不到的丰厚回报。 公司免费提供的有宿舍及食堂；

3.凡在职人员满三个月可申请见习经理，作为公司储备人才培养；

4. 公司提供各种免费培训,帮助新员工掌握工作技巧和业务知识,快速融入工作!

5.网络部每月市内旅游及聚餐一天，每年一次国内游；
会有加班 需要出差 需要管理团队 异地派遣工作