公招公考

为促进群众高质量就业、 解决企业用工难题、助力开化好地方发展，3月11日，由县人力社保局举办的衢州市首场小微型户外劳务招聘会在桐村镇桐花公园顺利举行。衢州市委组织部副部长、人社局局长余龙华，开化县委常委、常务副县长余建华参加本次招聘会。

一、“求职+招聘”双向动员。县人社局不断深化前期劳动力调查摸排成果，组织动员566个有意向留乡就业的桐村镇农村劳动力参加此次招聘会。同时通过人力资源信息平台将村民的求职意愿与我县企业的招聘意向相互匹配，筛选出14家优质企业入场招聘，其中包括桐村镇本地企业7家。经过前期的精准对接，为求职者和企业搭建好面对面交流、洽谈、面试的平台，有利于提高用工达成率，真正实现精准招聘，让更多老乡在开化就近就地就业。

二、“宣传+咨询+稳控”三方协作。按照疫情防控需要，县人社局安排30名人社干部组成信息宣传、政策咨询和现场稳控3个工作小组。宣传组为入场求职者分发《致全县外出务工、返乡就业创业人员的一封信》和我县200余家企业的岗位需求表，并现场指导他们使用微信招聘小程序；咨询组由社保、监察大队和人才服务中心等科室骨干成员组成，为现场的求职者和企业提供点对点人社政策服务；稳控组负责招聘现场秩序维护，要求人人佩戴口罩，接受体温检测，劝导求职者保持安全距离不扎堆。通过三方协同作战，确保本次招聘会安全、有序、高效进行。

三、“市+县+镇+村”四级联动。本次招聘会市人社局高度重视，局长余龙华赴现场与企业人事干部和求职者亲切互动，了解招工情况和求职需求，并提出指导意见；县委常委、常务副县长余建华也第一时间来到招聘会，要求工作人员认真做好招聘服务的同时，也要根据疫情防控需要落实相关措施，提高招聘的精准度和安全度；桐村镇政府派出镇干部、2支民兵小分队、4名卫健专员和8名公安干警共同做好秩序维护、应急处置、测温查码和消杀等工作；村两委干部和29名村网格员们积极动员并带领村民分批次有序参加招聘会。通过市县镇村的四级联动，本次招聘会收获满满，共收集求职登记表350余份，累计达成录用意向238人，现场录用139人，成效显著。

开化县人力资源和社会保障局

2020年3月12日