公招公考

为加强社区管理和服务工作，根据《惠城区社区工作站规范化管理工作方案》（惠城府办〔2008〕17号）及《关于加强社区居民委员会规范化建设的实施意见》（惠城办〔2013〕4号）有关文件精神，参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）的有关规定，因工作需要惠城区小金口街道办事处所辖的金石社区工作站需招聘工作人员7名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、数量及条件

（一）招聘条件、岗位及人数

（年龄计算截至报名开始日）。

(二)应聘资格条件

（1）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德；身体健康；

（2）无违纪违法记录。没有违反计划生育政策；

（3）具有招聘岗位所需要的学历、专业知识、实践技能、年龄及其他条件；

（4）曾因犯罪受过刑事处罚或刑事处罚期限未满的人员；涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员；受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的人员；近两年内在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检、或考察中存在违纪行为的人员；现役军人，以及其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受报名。

二、工资福利待遇：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《惠城区社区工作人员聘用管理暂行办法》等规定签订聘用合同，非机关事业单位编制内人员身份。工资福利待遇按照《惠城区社区工作人员工资待遇方案》有关规定执行。

三、报名方式

报名采取现场报名方式。有意应聘者可提前下载并填写《报名表》2份（见附件），按招聘的职位条件要求，持本人身份证、户口本、学历证、资格证或职称证（应届毕业生持就业推荐书）等原件、复印件及近期一寸免冠正面照片3张，于2016年1月6日- 8日（报名时间为3个工作日）到惠城区小金口街道组织办公室报名（惠城区小金口街道办事处1号楼310室），联系电话：0752-2290440。

四、录聘程序

（一）考试

考试分笔试和面试。笔试内容为公共基础知识、申论，采用闭卷考试方式，主要考察应聘者的综合能力。笔试委托有关机构命题、确定评分标准、组织评卷。笔试成绩在惠城区小金口街道办事处网站公布。

面试内容和范围：参照公务员结构化面试内容，考察应聘人员的业务素质、语言表达能力、综合分析能力、应变沟通能力、举止仪表等。

面试对象按笔试成绩高低顺序，按招聘职位数1:3确定。考试总成绩按笔试占50%、面试占50%的比例合成。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、面试成绩高低顺序确定名次。总成绩及拟聘用公示在惠城区小金口街道办事处网站公布（http://xjk.hcq.gov.cn/index.asp）。

（二）体检和政审考察

体检和考察人选依总成绩高低顺序，按招聘职位数1:1确定。如职位数大于报名人数，总成绩必须达到60分（含60分）以上才能确定为体检和考察人选。

体检办法及标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，不按时参加体检者，视为放弃资格。

政审考察参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的要求，由用人单位对确定为考察人选的进行考察。考察不符合要求的，取消应聘资格。

因考察或体检不合格出现录用空额的，由招聘机关和用人单位研究决定是否替补。

（三）聘用

通过招聘程序拟聘用的人员，在公示7个工作日后无异议的，正式确定为聘用人选，办理相关聘用手续，试用期为3个月，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

五、注意事项

（一）考生必须如实填写《报名表》，并注明是否服从调配，如发现报考者不符合报考范围及资格条件或有弄虚作假、瞒报个人真实情况的，或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已聘用的，依法解除聘用合同，必要时追究相关人员责任。考生须诚信报考、诚信考试。考核和体检参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的规定执行。

（二）对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消考试、聘用等资格。

（三）准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐或证件与报名登记表不一致者，不得参加考试。遗失身份证的报考人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，凭准考证及临时身份证方可进入考场参加考试，其它证件不能代替身份证参加考试。

六、考试时间和地点

笔试、面试时间和地点另行通知。

七、本公告未尽事宜，由惠城区小金口街道办事处负责解释。

附件：《报名表》

小金口街道公开招聘社区工作站人员报名表

惠城区人民政府小金口街道办事处

2015年12月18日