职位描述:
1、拟订部门年度、月度工作目标、工作计划并组织实施
2、拟订部门管理制度与业务流程,并督导实施
3、部门内外工作协调
4、重大客户投诉受理
5、部门绩效管理与人才梯队建设
知识结构:汽车类专业本科以上学历,具备法律、财务、营销服务等知识体系
工作经验:1年以上基层维修岗位工作经验, 3年以上汽车维修行业综合管理经验,车间管理、前台管理、配件管理均
有1年以上的工作经验
能力要求:语言表达能力与沟通协调能力、计划组织能力、市场分析能力
技能要求:熟练运用现代化办公系统,具备基础英语读、写、说技能
其他相关要求:工作压力承受能力、市场敏感度、广东话听说能力、驾照