惠州[切换城市]
岗位职责: 1.负责园区范围内的安全管理工作,配合公安机关工作,全面负责秩序维护部的日常工作; 2.负责学校内秩序维护工作品质检查、整改、验证; 3.处理安全管理类、车辆管理类、秩序维护类客户投诉; 4.负责本园区与安全相关的装修管理; 5.如有特殊情况或紧急事件,秩序维护主管应立即协调,调动人员进行处理; 6.负责组织本部门队员的业务技能培训及考核工作; 7.完成上级交办的其他工作。 岗位要求: 1.43岁以内,身高173以上; 2.熟悉公安、消防等有关法律法规,熟练掌握治安、消防监控、安全设备使用维护及车辆管理的能力。
任职资格:大专或以上学历; 机电一体化或机械设计专业;25-45岁;5年以上制造业机修维修工作经验;- 有同行业机械维修管理经验者为佳;具有较强的综合协调能力和组织管理能力;熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用、设备机械工作原理方面的知识;具有较强的计划性和实施执行的能力;岗位职责:1、学习贯彻公司设备管理规章制度;2、落实上级有关设备的决议和精神;3、及时整理、分析设备运转和维修等各种技术资料,建立设备档案;4、每周两次对所有设备进行专业点检,并负责问题的督促落实,并建立专门的记录;5、做好润滑油的管理、申报及润滑油的管理工作,并建立健全分厂润滑油管理台帐;6、做好设备维修、检修过程中的技术指导工作;7、参与本单位设备更新、改造及重要检修方案的制定及组织实施;8、及时报告设备事故及较大故障,参与设备事故原因的调查、分析;9、每月分析本部门设备技术和管理中的薄弱环节,并提出整改措施(每月5日前报公司);10、负责主机设备的动态点检和停机检查,监测记录设备运行和内部结构的重要参数,及时提出调整或更换意见;11、负责对巡检工、设备责任人的工作质量进行检查和指导,并有考核权;12、负责临停检修计划的编制和组织实施,计划检修项目的收集和上报;13、做好设备备品、备件的上报材料计划;14、准时参加公司的月度考核会;15、加强相关专业知识的学习,努力提高专业技术水平和管理能力,以提高自身解决分析问题的能力。 职能类别:维修经理/主管 关键字:机电主管机电经理机电机电工程师设备维修主管设备管理主管设备经理设备主管设备管理机械
岗位职责:1、学习贯彻公司设备管理规章制度;2、落实上级有关设备的决议和精神;3、及时整理、分析设备运转和维修等各种技术资料,建立设备档案;4、每周两次对所有设备进行专业点检,并负责问题的督促落实,并建立专门的记录;5、做好润滑油的管理、申报及润滑油的管理工作,并建立健全分厂润滑油管理台帐;6、做好设备维修、检修过程中的技术指导工作;7、参与本单位设备更新、改造及重要???修方案的制定及组织实施;8、及时报告设备事故及较大故障,参与设备事故原因的调查、分析;9、每月分析本部门设备技术和管理中的薄弱环节,并提出整改措施(每月5日前报公司);10、负责主机设备的动态点检和停机检查,监测记录设备运行和内部结构的重要参数,及时提出调整或更换意见;11、负责对巡检工、设备责任人的工作质量进行检查和指导,并有考核权;12、负责临停检修计划的编制和组织实施,计划检修项目的收集和上报;13、做好设备备品、备件的上报材料计划;14、准时参加公司的月度考核会;15、加强相关专业知识的学习,努力提高专业技术水平和管理能力,以提高自身解决分析问题的能力。16、学历:大专或以上任职资格:1.学历:大专或以上2.专业: 机电一体化,机械设计3.资质:4.年龄:25-50岁5.工作经验:3年以上制造业机修维修工作经验;- 有同行业机械维修管理经验者为佳;6.工作技能:具有较强的综合协调能力和组织管理能力;熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用、设备机械工作原理方面的知识;具有较强的计划性和实施执行的能力; 职能类别:工程/设备主管
岗位职责: 1、负责社群体系的搭建,制定社群工作运营规则、客户关系管理、建立社群运营流程; 2、社群平台搭建,推动业务发展,日常社群活动策划组织,线上传播推广; 3、负责社群氛围的营造,提升社群活跃度,提升社群粘性与转化; 4、负责新媒体内容制作,包括但不限于短视频内容、社群朋友圈素材等。 任职要求: 1、大专以上学历,年龄35周岁以下; 2、沟通表达能力优秀,较强的执行力,能独立拍摄、剪辑活动内容;
岗位职责: 1、负责学校招生市场调研分析,根据招生指标制定学校渠道招生计划,提出具体方案并执行实施; 2、策划与各学部渠道失联的活动,如体验课、开放日、座谈会、线上直播课等,现场组织活动流程与分工,并对效果负责; 3、负责招生渠道的开发与拓展,包括但不限于幼儿园、小学、社团、同业合作机构、招生代理、异业合作、线上招生代理、推广平台等。获取意向精准的资源,助力学校各学部完成招生指标; 4、负责渠道来源的客户筛选、邀约及接待来访家长和学生,带其参观校园并详细介绍学校大致情况,同协助咨询老师共同达成月度/年度招生目标; 5、能够在现有的招生渠道上新增更多的推广推销渠道,获得有意向的客户资源; 6、与已建立合作的渠道方保持良好合作关系,定期举行渠道复盘、培训大会等,维护学校对外形象; 7、积极配合与服从上级领导、学校及集团执行其他事项或大型活动。 任职要求: 1、教育背景:本科以上学历(能力优秀者可放宽至大专) 2、知识技能:熟练使用Office办公软件,掌握PS、AI、PR等新媒体素材相关软件 3、能力要求:商业思维、分析判断、团队合作、积极主动、学习能力、创新能力 4、经验:对国际课程有了解及有学校招生渠道工作开拓维护经验优先考虑 5、态度:工作积极主动,抗压能力强,亲和得体,热爱教育行业,有海外留学背景或国际学校从业经验优先考虑;
1、负责水电专业的现场施工管理,包括招标工作、合同履行、签证及索赔、竣工验收、工程结算及款项支付等。 2、负责水电专业工程质量管理,包括但不限于工程质量标准的制定及实施、质量管控、工程整改等。 3、负责水电专业工程进度管理,施工计划的审核及动态管控、月报汇报等 4、配合协调工作及领导交办的其他工作,包括内部设计等部门的协调、总包分包的衔接、质检及安监的配合等。
1、统筹学校整体预算编制,根据学校总体经营计划,组织编制学校财务预算,监督及汇报预算执行情况,提供合理化建议; 2、定期收集经营相关数据,编制学校财务状况分析,结合场景开展专项分析等; 3、组织、监督、完成学校日常财务核算、财务内控和编报财务报表,确保财务核算真实准确,参与梳理并完善各项财务制度和流程; 4、财务合规性、风险性把控,根据集团相关制度并发了法规管理日常财务工作,保证财务工作的合规性及合法性;配合内外部各项审计工作; 5、统筹学校的收支情况,做好资金管理; 6、协调财务部与各部门的工作关系,协调财务部与税务、银行等部门的关系; 7、财务档案管理工作; 任职要求: 1、五年以上财务工作经验,具有预算管理相关经验,对数据敏感,具有较强的分析能力; 2、熟练掌握会计专业知识,熟悉财经法规、财务制度; 3、乐于接受新鲜事物,具有较强的学习能力,取得中级会计市职称; 4、心态积极乐观,具有较强的独立处理和协调相关事物能力; 5、熟悉当地财务税收环境,在惠州定居的人士优先。
岗位职责:一、生产计划的编排、交货期的确认及生产单的核对;合理分配工作,提高工作效率。二、每个小时巡查每个员工,每台机的生产质量。督查员工是否依照工艺要求和操作规程操作,产品质量是否合格。发现员工操作不当和出现产品质量问题时,马上反馈并及时进行现场指导和处理。三、每班按公司规定保养机台和治具。确保机台和治具处于最好的状态。四、做好生产统计表,员工生产产能表,做好员工的考勤、违纪记录,和特殊贡献记录,有问题及时汇报。任职要求:1、30-4-岁左右,有移印主管或经理经验优先2、质量敏感,能从根本上解决和预防移印质量问题。3、熟练操作移印设备,对于移印油墨充分了解。具备落实油墨、设备生产稳定,产品一致性的能力。按天理操作和保养生产设备。4、有一定的管理能力。对下属管理严格,必须按公司规定操作,对违反公司规定的员工按规定处理。
岗位职责:1、接到生产计划单,与注塑经理协商,查察生产原料可否满足生产需要,模具状态是否OK,把生产计划落地。2、合理安排调动员工,掌握生产进度,保证均衡生产并准时完成生产任务。3、每个小时巡查每个员工,每台机的生产质量。督查生产员工是否依照工艺要求和操作规程操作,产品质量是否合格。4、发现员工操作不当和出现产品质量问题时,马上上报经理,及时进行现场指导和处理。5、做好生产统计表,员工生产产能表,做好员工的考勤、违纪记录,和特殊贡献记录。6、对原料物性有敬畏之心,严格按经理设定好的注塑成型条件执行,动注塑参数必须得到注塑经理的同意。7、对模具及各设备操作熟练。按天理操作和保养生产设备。对产品尺寸,颜色,外观等质量问题敏感。8、有一定的管理能力。对下属注塑工管理严格,必须按公司规定操作,对违反公司规定的员工按规定处理。任职要求:岗位要求:1.中专或高中及以上学历,30-43周岁;2.了解注塑工艺、塑胶材料特性;对PA66、POM、PC料的材料物性非常熟悉。3.6年以上成型技术支持和现场管理实务工作经验,且担任过主管或主管以上职务;4.了解塑料模具之结构和保养常识;对针阀式热流道模具工艺熟悉了解;5.熟悉注塑工艺且能调试住友、海天、长飞亚等注塑机,及海天双色注塑机操作,能熟练操作机械手和处理一些简单的故障;6.了解熟悉现场“6S”的运作,具有较强的组织、沟通及协调能力;其他补充:1.公司购买五险一金;每月10号发工资2.每月伙食及水电补贴800元;3.宿舍为高端公寓宿舍,电梯出行,配设独立卫生间、冲凉房,冷热水24H供应;2人/间,配置高级公寓式睡床,上层睡铺,下层独享空间,配设独立衣柜、储物格,梳妆(写字)台、座椅每;每间宿舍独立配备全新全自动洗衣机/免费WiFi。4.工作时间为28天 两班制 白班8:00-20:00 夜班20:00-8:00,;夜班补贴为30元/晚。6-9月高温补贴11元/天,按实际出勤算5.每两个星期转一次班(半个月),若因生产紧急也会一个月转一次班。6.工资结构为无责任底薪 激励金额 工资10K-13K元;
1、教育背景:人力资源管理、企业管理、工商管理、中文系等相关专业,本科及以上学历;
2、工作经验:5年以上人力资源管理经验,2年以上中型企业人力资源主管工作经验;
3、专业要求:熟悉并了解人力资源6大板块工作,精通劳动关系、人才招聘、绩效管理模块;
4、擅长公文写作,有程序文件编写经验;
5、沟通能力强,工作勤奋、细心,具有良好的执行力、抗压能力及学习能力;
6、具备良好的职业操守。
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